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合同纠纷，工作7个月没签合同后被辞退

劳动纠纷

2022-08-12 09:04:56

你好，没有签订劳动合同，是双倍工资的，被辞退有赔偿金
可以主张六个月未签订劳动合同的二倍工资。
劳动者可以申请劳动仲裁，要求撤销辞退通知，继续履行合同；或者直接要求职位违法解除劳动关系赔偿金：工作一年支付两个月工资。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会
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试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗

劳动合同纠纷 677

未签合同，被辞退，已工作8个月

你好，你可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。

李士刚律师

广东华商律师事务所

没签合同被辞退了如何赔偿

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入职半个月没签合同用人单位可以辞退劳动者吗

劳动合同纠纷 60

没签合同，在试用期内被辞退，有补偿吗

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你好，公司这样做涉嫌违法解除劳动关系，可以要求公司赔偿

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

没有签合同被辞退有补偿吗

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公司非法辞退合同解除吗

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工作半年5个月辞退没合同

可以申请劳动仲裁

你好，请问未签合同工作17个月被辞退要怎么赔偿

没有签合同被辞退，自用工之日起超过一个月，由双倍工资赔偿；属于非过失性辞退，用人单位按劳动者在本单位

未签订合同，工作七个月，试用期三个月，被辞退

法律分析：试用期没签合同被辞退有补偿。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

没签合同被辞退怎么赔偿，工作1年7个月

主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

没有签劳动合同，工作11个月被辞退

你好，这种情况建议去劳动仲裁。

工作13个月被辞退，请问在公司工作10个月，被公司辞退

一般情况经济补偿金1个月的工资。

但签署辞职申请后，还有机会获得赔偿吗？

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

现在公司想解雇我。我该怎么办？

如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则

违反纪律了，被辞退能仲裁公司吗?

针对您违反纪律被辞退的情况，确实可以仲裁。具体流程如下：首先，准备相关证据，如劳动合同、违纪处理通知

你好。单位辞退怎么赔偿

关于单位辞退的赔偿，具体情况需具体分析。如果是合法辞退，单位会根据员工的服务时间和工资标准支付补偿金

在试用期被公司以不符合录用条件的借口予以辞退，可以要赔偿嘛

对于试用期被辞退无赔偿的情况，如果你认为公司的证据不足以证明你不符合录用条件，或者公司的处理程序存在

事业单位因机构调整解散，合同制员工被辞退，且处于哺乳期，应该

对于事业单位而言，如果员工被辞退，单位应发给被辞退人员辞退费。这笔费用由单位在员工办完相关手续后一次

工作两年未签合同，没有五险一金，没有加班费没有提前三十天告知

可申请赔偿。先与雇主沟通，要求签订合同、补缴五险一金、支付加班费和经济补偿；若沟通无果，可向劳动仲裁

没有签合同被辞退怎么赔偿损失

无合同被辞，可索赔。先与雇主协商；协商不成，向劳动监察投诉；若仍无果，可申请劳动仲裁；最终可通过法院

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