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工作8个月，公司无理由辞退

劳动纠纷

2021-10-12 15:21:17

违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
你好，公司无理由辞退员工，是可以要求赔偿的
您好，有说明被辞退的理由，有书面通知吗
你好，用人单位有提前30天告知吗？
您好，什么情况，详细了解一下
您好，公司无法定理由辞退，可以申请仲裁主张赔偿
你好可以把你盾牌经济补偿金
劳动争议纠纷，可以申请劳动仲裁处理，可以要求违法解除劳动合同的赔偿金
您好，被无故辞退是可以主张赔偿的
你好，具体是什么情况，看有什么可以帮到你
您好，如果公司违法辞退，您可以收集材料准备劳动仲裁，要求公司支付赔偿金或者继续上班。
你好，公司无理由辞退，应当对你进行补偿。
如被公司非法辞退可申请劳动仲裁，并要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。如有需要或其他疑问，可联系本律师处理。
你好，公司这样做涉嫌违法解除劳动关系，可以要求公司赔偿
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