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您好我想问一下我签两方协议和劳动合同还没有交社保，然后入职了试用期一周内辞职了，还算应届生嘛

劳动纠纷

2022-07-10 15:42:13

002您好。签了劳动合同,试用期没干几天就辞职就,社保也没交,是应届生哈。是的哦。这个没有影响的哈。
你好，只要签订了劳动合同则不属于应届生
可以向劳动局投诉处理的
只要是当年学校毕业属于应届生
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