入职后签了合同没交社保离职了算不算应届生
劳动纠纷
2022-07-06 11:15:34
共有5位律师解答
-
签了劳务合同,但是还没有真正交纳社保,你本身仍然算应届毕业生,因为应届毕业生的身份保留两年,这个与你是否签订劳务合同和采访协议之类的没有关系,你就算是签了,你两年之内仍然是应届毕业生,你可以凭借这个应届毕业生的身份去进行一些特有单位的招考。
-
你好，应届生主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。
-
你好，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
