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你好，我是今年应届毕业生，跟公司签了劳动合同，说会缴纳社保，试用期三个月，现在干了几天想离职，离职后还算应届生吗

劳动纠纷

2022-11-25 15:41:03

您好，与单位协商解决
如果当事人在试用期中用人单位已经为其办理了相关入职手续或已到社保备案，就应该办理离职手续，取得目前单位出具的离职证明。如果当事人在试用期中没有签订劳动合同或没有到社保备案，可以和用人单位协商，经过单位同意，要回上一家公司的离职证明。
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