2020年七月份毕业，然后签订了劳动合同，档案都移交到了公司，试用期三个月，这个时候辞职还算是应届毕业生嘛？
劳动纠纷
2020-08-30 08:49:37
共有4位律师解答
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你好，不需要支付违约金，如果想辞职的话需要提前三十日书面通知用人单位
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
