法律咨询

请问我是应届毕业生，跟一个公司签订了劳动合同，没签三方，试用期三个月，第三个月离职了，还算应届生吗？

劳动纠纷

2018-04-21 09:43:18

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

20毕业生，2号签订劳动合同，劳动合同试用期为6个月，第一个

你好，你在试用期可以提前三天书面通知用人单位解除劳动关系，但用人单位不能随便解除劳动关系，应当有证据

2022大连毕业生签1年以上劳动合同可申请公租房

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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2022年隔夜酒算酒驾吗?隔夜酒驾行为如何认定

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不签就业协议能毕业吗

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然后7月入职签了劳务合同，规定试用期六个月，在试用期内辞职，

职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金，但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下，试用期间的公

应届毕业生签劳动合同模板

劳动合同 324

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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试用期劳动合同怎么解除

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请问今年毕业，签了劳动合同不到一个月就辞职了，还是应该毕业生

签了一年的合同想辞职的，是可以的。劳动者可以与用人单位协商，协商一致时是可以解除劳动合同的。或者劳动

公司与员工签订劳动合同样式

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应届毕业生，签了三方，也去公司报道了，但是没签劳动合同，现在

你好，及时告知对方即可。

应届毕业生，与单位签了三方协议，上面有写违约金5000，实习

没有违约金

我是一名应届毕业生，签的实习协议是转正以后的，试用期没有签

你好，协商不成，申请劳动仲裁

我是四川大学的应届毕业生，我上学期签了成都一家公司，因为还未

你可以选择将你的档案签到工作城市的人才市场

我和公司签了劳动合同，我该怎么办？

申请劳动仲裁或者劳动监察投诉

一位同事已经申请辞职，这类员工有年终奖金吗？根据规定，员工A

建议申请劳动仲裁解决

我是单位的班组长，不当班长就让我离职。这种情况违反劳动法吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

工伤发生在2009年。公司还会赔偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

没有签合同，需要提前多久说啊

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

想问一下，试用期提前转正，但准备离职，是提前3天还是一个月通

试用期离职提前3天通知。具体操作：1. 向用人单位提交书面辞职报告，明确离职日期；2. 与用人单位协

强制员工休假违法吗？

强制休假需依法操作。若停工停产，应支付正常工资和生活费；若非此情况，需考虑员工意愿。具体操作包括与员

货车挂靠在公司，第二年不打算开了，可以不交费用吗？

需按合同处理。查看合同条款，了解交费规定；与公司协商，探讨解除挂靠或修改合同的可能性；必要时寻求法律

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