法律咨询

今年毕业，与单位签订了劳动合同，离职后算不算应届毕业生？或者享受择业期内的一切优惠政策。

劳动纠纷

2020-09-24 04:39:55

属于应届毕业生。
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
与辞职不同，离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职，是指由于一定的原因，申请人向单位提出离开职务或岗位的要求，在离开岗位的事由消失后，再行回到原来的岗位或职务进行工作，当然也可以申请调动工作到其他单位。
劳动者要辞职，不需要理由，只要符合规定辞职就行，试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系，试用期外，需提前一个月以书面的方式提交辞职报告就可以解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

应届毕业生签订劳动合同要注意哪些方面

劳动合同纠纷 7483

今年毕业，和单位签订了劳动合同。离职后是应届毕业生吗？或者在

应届毕业生签了劳动合同，如果还没过完毕业的那一年的，则还是应届毕业生。如果毕业的那一年已经过完了，到

事业单位劳动合同范本通用版

事业单位劳动合同范本通用版

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

01:43

2022杭州公积金缴存上限是多少

杭州公积金缴纳

2022杭州公积金缴存上限是多少

买二手车购置税怎么算

车辆购置税

买二手车购置税怎么算

毕业后与单位签订劳动合同，规定三个月的试用期，试用期结束后购

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

单位解除劳动合同证明范本

单位解除劳动合同证明范本

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单位劳动合同期限可以签半年吗

单位劳动合同期限可以签半年吗

01:22

共建大学生创业（就业）实训基地合作协议

共建大学生创业（就业）实训基地合作协议

应届毕业生签订劳务合同，试用期内辞职还算应届毕业生？

你好，建议积极协商。

单位解除职工劳动合同协议书

单位解除职工劳动合同协议书

今年毕业，签了劳动合同，几个月后自离，然后还算是应届毕业生吗

可以劳动仲裁网络咨询难以全面了解案情，可以携带材料预约咨询任涌律师，15年专业法律经验

我是应届毕业生跟公司签了三方协议，但是开公司报道后两天还没签

您好，可以协商解决。

应届毕业生可否签订劳动合同？

没问题，可以作为劳动者签订合同，祝贺你提前工作。

我是一名应届毕业生。就业协议上说，没有向单位报告的违约金是2

劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的

我最喜欢在美团工作！旷工3天，自动离职，但公司说扣900元，

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

我想在7月份离开公司。公司人员说我可以提前一周提出离职，但是

法律分析：1、如果处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。2、如果是该公司的正式员工，需要提前一

自己辞职跟被公司辞职那个好?

自己辞职主动，被辞被动。自己辞职需提前通知雇主，办理离职手续。若被公司辞退，应了解辞退理由，如有争议

合同解除的深远影响

合同解除影响大。协商解除需双方达成一致，签订解除协议；法定解除需满足《民法典》规定的情形，如不可抗力

大学生考公如何和企业零解约

您好：如果大学生在考公成功后想要与企业零解约，需要依据相关规定和流程进行操作。以下是一些建议和步骤：

与甲方的下一个外包公司签约，能否要求赔偿，目前外包公司还未给

您好，可以帮您具体分析

学校不予许自主实习违法吗？

当学校不允许自主实习时，学生首先应尝试与学校沟通，了解具体原因并寻求解决方案。若沟通无果，可以向教育

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

张掖律师张掖找律师张掖律师张掖劳动纠纷律师张掖劳动合同纠纷律师

张掖律师高台县律师临泽县律师民乐县律师山丹县律师肃南律师甘州区律师

张掖房产纠纷律师张掖公司法律师张掖合同纠纷律师张掖婚姻家庭律师张掖交通事故律师张掖劳动纠纷律师张掖刑事辩护律师张掖债务债权律师