法律咨询

你好，我是2022届毕业生，想咨询一下，就是今年我跟用功单位签订了劳动合同，且缴纳了三个月的社保之后，我要是离职了还算应届毕业生吗

劳动纠纷

2022-11-25 19:06:18

您好，这种情况您应还算是应届毕业生。
签了劳动合同如果没有在毕业的当年不算应届毕业生，如果是在毕业的当年算应届毕业生，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
算，2022年你都算应届毕业生
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