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你好我想问一下我和用人单位签订了劳动合同，但是我现在还没毕业，我如果现在辞职的话还属于应届生吗

劳动纠纷

2021-05-10 17:57:43

劳动合同以你专科毕业证签订的有什么证据？如果是劳动关系主动离职是没有补偿的
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没毕业可以签劳动合同吗？

劳动合同纠纷 32204

我2019年6月毕业，与公司签订劳动合同但是在试用期内辞职了

用人单位除法律规定的情形外，不得在劳动合同中约定，由劳动者承担违约责任。劳动者辞职，如果是正式员工需

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

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违反食品安全法第二十八条怎么处罚

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试用期满是自动转正么？

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我是一名未毕业的大学实习生，在实习期间，单位和我签了劳动合同

用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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您好，我想问一下，大学生没毕业可以签劳动合同吗

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主

我是应届毕业生，没有签订劳动合同，我问什么时候能发，还说我这

您好！你离职手续正常办理了吗？考勤有吗？可以向劳动监察大队反映情况！

我辞职了，还没有签订劳动合同

老板拖欠两个月工资不发，可以投诉

公司说我还没有毕业不能签劳动合同，想了解像我这种情况的未毕业

只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况

看我刚刚毕业称还没有毕业证没有给我签劳动合同，我想问一下我应

未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

我还没毕业，但是和公司签了劳务合同，今年的国考还算应届生嘛

算是应届生，具体还是以今年国考的要求为准

已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

劳动合同签订的基本原则有哪些呢？

签订劳动合同需遵循基本原则。要确保合同内容、形式、程序均合法；双方应协商一致，明确条款；合同双方地位

公司以我去年因考勤被书面警告为由,公司以合同到期,以及去年的

女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。然后双方再决定是否续签合同，除用人单位

公司每天测量高血压员工，这不违反劳动法吗？

按照单位制度处理

我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。雇主说法定退休年龄的解雇

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗？

你好，按公司的规章制度来定

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

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