您好，我这边7月底离职，于去年6月5日进入这家公司（当时社保在前手公司缴纳了八个月），在今年陆陆续续休了五天年假。但今天人事通知我说，由于我未在本公司于本年上完班，所以只有2.5天算年假，剩下的2.5天算事假，要扣除工资。
劳动纠纷
2022-11-23 20:07:38
共有3位律师解答
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对的，说明未满一年上班时间
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你好，年假属于法定假期
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劳动者离职时年假工资的折算方法：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。当年度中途离职符合条件的职工，也有权享受年休假待遇。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
