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7月份上班，满勤，8月5号离职，公司说要扣5天工资，8月份不够扣，扣7月份，导致没有满勤奖补贴，这样合理吗？
合同纠纷
2019-08-21 05:47:30
共有1位律师解答
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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