法律咨询

您好，我想咨询一下，我从全年7月入职，今年8月离职，已经休了两天年假，但是公司在我离职后，要扣除我休的年假的工资，请问合法嘛

劳动纠纷

2021-08-12 16:29:54

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

如果自己入职一个月离职可以吗？

劳动合同纠纷 494

4月初提的离职，酒店因人员不够让一个月后再离职，让休假，去办

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

休完产假就辞职合法吗

休完产假就辞职合法吗

01:12

员工离职当月节假日未算工资是合法的吗

劳动合同纠纷 570

离职必须要提前一个月吗？

劳动合同纠纷 11545

因合同到期，5月底离职，因找到工作，提前4月离职，公司扣我半

辞职没有提前也无书面申请，给公司带来损失可以扣除一定工资，但不能扣一个月工资。没签劳动合同员工可以拿

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

公司不允许辞职自己走有工资吗

01:10

劳动者已离职，还要发年终奖吗？

劳动法案例 24633

劳动者已离职，还要发年终奖吗？

你好，我5月离职，公司按照年假折算，说我多休了2天，扣除我1

用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁参考中华

我工作满3了，但是我4月份离职，公司要扣回年休，合法吗？

不合法，劳动监察部门投诉。

我12月3号在公司被别人打了，休病假不给我休，我离职了，公司

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以向劳动部门投诉解决，要求调查处理或搜集证据申请劳动仲

于2011年7月31日离职，在离职前一次性休完了，扣了我3天

劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的

我13年近该公司，16年3月底离职，在离职前想把去年的年假休

你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复

我去年2月底入职的，到今年3月底提出离职，两个月的试用期，今

不合法，你可以申请仲裁委权。

试用期内未签署劳动合同离职是否享有赔偿？

试用期未签劳动合同离职，一般无补偿。若单位侵权导致解约，可要求经济补偿。选择处理方式时，应咨询法律专

其实工作时间是72小时，怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉

公司还说要让我们三个员工竞争到月底，我想知道这种情况。我能要

被公司开除员工的赔偿有三种情形：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿

厂里面规定了三个月内不能辞职，6.14-9.15，我8.14

可以。 1. 与用人单位沟通，表达辞职意愿，并提交书面辞职报告，确保提前一个月通知； 2. 保留好辞

谈到离职时员工给我录像是否违法？

法律分析：公司对员工进行录像录音是否合法，要根据具体情况分析：1、如果是在办公室、操作车间竺公共办公

月休三天，请假两天，公司扣除五天的工资合理吗？

不合理。如遭遇不合法扣工资，你可以：1. 与公司人力资源部门沟通，提出异议并要求合理解释；2. 若沟

小吃店一天工作时间早上8点到晚上22点下班下午2点到4点能休

对于小吃店的工作时间安排问题，常见的法律处理方式包括调整工作时间以确保合规，或在必要超时工作时按规定

你好我想问一下网络兼职签订的劳动合同合法吗

网络兼职签订的劳动合同常见处理方式有签订正式书面合同或口头协议。选择哪种方式应基于双方信任度、工作性

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