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农民工（建筑工人）未签劳动合同，雇主拖欠合同

劳动纠纷

2024-06-24 10:19:45

建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
建议向劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁。
农民工未签劳动合同但存在劳动关系时，可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等材料证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即使未签订书面劳动合同，但只要双方存在实际用工关系，劳动者就可以通过上述证据来证明与雇主的劳动关系。
农民工在追讨工资时，首先要注意保留相关证据，如工资单、工作证等。其次，要及时向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。最后，要注意维权途径的时效性，避免超过法定时效期限。
农民工申请劳动仲裁时，需准备申请书、身份证复印件、相关证据材料如工资单、工作证等。若未签劳动合同，还应准备证明劳动关系的材料。劳动仲裁委员会将依据《劳动争议调解仲裁法》处理。
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