法律咨询

你好，应聘时试用期期间与单位签派遣合同有什么弊端

劳动纠纷

2022-07-01 13:45:43

7您好，派遣合同的弊端是：现实中劳务派遣在出现劳动争端时，企业与派遣单位会互相推诿责任，这是比较常见的。同时劳务派遣后，与企业劳动合同期满，企业不需要向劳动者支付经济补偿金，不利于维护劳动者自身合法权益。
你好，只是用工主体不同
你好，你可以申请劳动仲裁
那就是派遣呗，不是签的劳动合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期合同什么时候签

劳动合同纠纷 770

在实习期人事专员让我签劳务派遣合同，开头单位并不是我们公司，

要看合同具体内容，实际履行等确定。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司只签订试用期合同是否违法

公司只签订试用期合同是否违法

01:17

标准转正贮存条件

实习生转正

标准转正贮存条件

劳务派遣合同签订时的注意事项是什么

劳动合同纠纷 275

事业单位的派遣公司签的合同

建议按照合同约定

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

签订劳务派遣合同能转正吗

签订劳务派遣合同能转正吗

01:29

劳务派遣合同期限

劳务派遣合同期限

派遣单位签了两次合同吗

法律分析：不可以同时签订。劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不

事业单位派遣合同有试用期

劳动法规定劳动合同里有1至3个月的试用期，试用期过，那么就要办理转正手续，而且劳动合同要含试用期的。

和单位签的是派遣合同吗

派遣单位与用工单位要签合同。双方应当签订劳务派遣协议，并且约定派遣岗位和人员数量；派遣期限；劳动报酬

现在单位给我交保险，劳务派遣，让我跟劳务派遣公司签合同，对我

实行劳务派遣后，实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。

我有一份工作签订的是劳务派遣合同，问问这个派遣合同有什么弊端

就，，，随时可以辞退你呗，和正常员工的待遇不一样。

签订劳务派遣合同还未解聘，现在又与另一家国企签劳务派遣合同，

《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项： (一)劳动合同期限 (二

员工在被解雇的情况下，是否需要办理离职手续？

需要。离职手续包括归还公司用品、交接工作、核对考勤和劳动报酬等。若被解雇认为不合法，可申请劳动仲裁。

由他人代签的劳动合同是否具备法律效力？

代签劳动合同效力因情况不同而异。若劳动者同意代签且接受合同内容，则有效，双方按约履行。若未经劳动者同

把员工健康证保存在公司上班店丢失怎么办？

你好，可以收集有关证据申请劳动仲裁解决

大学实习生是否被学校扣工资违法？

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

在一家连锁餐厅工作。我想把我的员工调到其他商店。是否可以要求

因为公司的重大变化导致无法履行合同的可以要求补偿金

癌症患者在职，单位可以解除劳动合同吗，短期内不能上班，单位有

本单位连续工作多少年了？现在向单位提交了吗？

员工不符合岗位要求，企业下达整改通知书几次可以达到解除劳动合

针对员工不符合岗位要求，企业可选择的常见处理方式包括：培训、调岗或解除劳动合同。具体选择应根据员工不

工作6个月没有签劳动合同

你好，为了方便更好的给你解答问题和诉求，请再简单说一下具体案件情况。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

天津律师天津找律师天津劳动纠纷律师天津劳动合同纠纷律师

和平区律师河东区律师河西区律师南开区律师河北区律师红桥区律师滨海新区律师东丽区律师西青区律师北辰区律师津南区律师武清区律师宝坻区律师静海区律师宁河区律师蓟州区律师

天津房产纠纷律师天津公司法律师天津合同纠纷律师天津婚姻家庭律师天津交通事故律师天津劳动纠纷律师天津刑事辩护律师天津债务债权律师