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你好,我这有个员工,67岁了,签的是劳务
合同
,但该人完成不了本职工作,而且不服从管理,可以辞退吗
劳动纠纷
2022-06-29 18:37:18
共有1位律师解答
一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人单位有约定固定岗位的,单位因员工不服从安排辞退员工的,应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金
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