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您好，我想咨询一下员工工作了三个月，公司想辞退，需要补偿半个月还是一个月还是一个半月工资，怎么去判断？

劳动纠纷

2022-06-29 08:18:01

您好，根据劳动法规定，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
当天辞退补偿一个月，提前一个月通知，一个月后离职不需要补偿
你好，这个无故被辞退的话，可以主张赔偿一个月的工资
您好！为什么要辞退员工？需要详细沟通一下
您好您这边可以协商赔偿
被辞退的补偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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劳动合同纠纷 667

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

一年三个月试用期怎么赔偿

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试用期半个月被辞退有补偿吗

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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你好，入职一年需要赔偿一个月的工资。

你好，我在公司工作三年两个月了。现在公司已经辞退我，提前一个

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试用期三个月。现在工作一个月了，公司要辞退我。有什么补偿吗？

您好，可以申请劳动仲裁

你好，公司工作三个月了，现在要辞退员工。这个怎么补偿？

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我已经退休了，可有在其他公司上班，上了两年，可公司无古辞退我

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

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