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工作两年八个月，被辞退，公司怎么补偿

劳动纠纷

2021-11-17 11:33:13

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
简单通俗说：合法辞退，补偿您3个月工资；违法辞退，赔偿您6个月工资。
您好，一般情况下您可以按照规定申请赔偿
依法支付六个月工资作为赔偿。
公司是否有没有说不给赔偿
公司主动辞退员工，如无法定情形，需要补偿
你好具体说说事情详细情况
3个月的工资做经济补偿金
如果公司违法辞退，可要求公司支付经济赔偿金
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