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公司辞退员工怎么补偿，工作半年

合同纠纷

2019-10-31 09:25:22

提前一个月告知或多支付一个月的工资，再需要支付一个月的工资作为经济补偿金。
单位至少应当支付半个月工资的经济补偿金。
协商一个月补偿金；违法辞退2个月补偿金
您好，具体什么情况，有没有合同
如果正常辞退没有补差。。如果非法辞退必须补差
您好，可以要求支付一个月工资的经济赔偿金。
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