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工作了两个月差不多，被老板辞退，可以要求补偿半个月或一个月工资！

劳动纠纷

2021-11-09 15:08:27

劳动者工作不满半年被辞退的，用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，根据《劳动合同法》规定，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。如果是员工严重违反公司纪律，那么单位不需要支付补偿
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试用期半个月被辞退有补偿吗

劳动合同纠纷 3575

工作一年八个月被无故辞退，可以要求几个月得赔偿？

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期三个月后被辞退怎么办

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资吗

劳动合同纠纷 240

公司辞退了我们，只赔偿了半个月。我在这里工作了三个月。

要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

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试用期过了三个月，工作一个月无故被辞退，公司还要补吗？

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动

您好！干了九个月了，为了更好地讨薪水被辞退必须赔偿几个月

经济补偿金的两倍。一般是工作满一年赔偿两个月

工作5个月，公司辞退，赔偿半个月薪资

你好，按照规定，补偿金是对的

工作了四年，请问被辞退可以有几个月的工资补偿？

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被无故辞退了，可以要求赔偿一个月➕半个月的工资吗

可以要求一个月工资的赔偿金。

工作两年被公司辞退了，应该补偿几个月的工资呢！

您好，是四个月的工资赔偿，建议收集好被辞退的证据。s

我在美团工作。三方签订的合同，能得到赔偿吗？

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打12345举报学校强制剪寸头，让学校知道会不会被开除

您好，建议向教育局投诉

我们公司一名员工从事门卫工作20年，现在70岁的我们公司如何

你好，应该依据相关的法律规定进行赔偿

在2024年5月底口头通知我被辞退,之间未签合同,合同上写若

针对公司无故辞退的处理方式有两种：1. 要求继续履行合同，即回到原岗位工作；2. 接受经济补偿，计算

工作五年没签合同被辞退怎么赔偿

可以申请劳动仲裁

公司签的劳动合同是每年一签如果合同到期公司以不续签为由辞退员

可以申请劳动仲裁。具体操作如下： 1. 收集证据，包括劳动合同、工资单等； 2. 向劳动仲裁机构提交

上班第四天被辞退会有工资吗

从法律角度看，处理方式包括与雇主协商支付工资或通过法律途径申请支付。选择哪种方式取决于与雇主的沟通和

被公司无故辞退

作为劳动者，如果被公司无故辞退，首先可以与公司协商，要求给予合理的解释和补偿。如协商不成，可以准备相

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