法律咨询
公司说请假一小时扣400合法吗
劳动纠纷
2022-11-24 19:56:11
共有3位律师解答
需要根据公司规章制度处理
劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请假的认定为事假,请事假是需要扣工资的。事假扣工资应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额,然后根据劳动者请事假的天数得出事假扣除工资数。
你好 需要的话这边可以帮到您
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
迟到一分钟扣两块钱合法吗
劳动合同纠纷
765
有合同请假一天被扣580合法吗
你好,不合法,这是归于苛刻,可以举报。
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
合同诈骗罪当庭判决吗
合同诈骗罪量刑标准
工资5000迟到扣200元合理吗
劳动合同纠纷
270
请事假一天扣150元合法吗
您好,可以去劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
非法拘禁两小时有罪吗
01:08
2345
一天连续上班8小时以上合法吗?
工作时间
22310
上班请了一天假扣我200元合法吗
你好 可以申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
你好 在0工作,请假一天扣300这样合理
用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资,应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的,属于违
人咨询过
继续咨询
礼拜天请假两小时扣全勤奖合理吗
需要根据公司规章制度处理
人咨询过
继续咨询
迟到一小时扣三天工资违法吗?
对迟到被扣三天工资的情况,要先确定公司的规章制度,若有规定并且合法有效的,那么扣工资合法。
人咨询过
继续咨询
实习生一个月工资2300 迟到半小时以内扣50 一小时以上四
迟到扣工资应该是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过
人咨询过
继续咨询
请假一天扣100合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、
人咨询过
继续咨询
技校强制学生实习,不允许自主实习怎么办
可以向当地教育主管部门投诉
人咨询过
继续咨询
我不知不觉被单位除名了。我该怎么办?
建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同。我该怎么办?
你好,你可以仲裁维权
在实习公司,我是一名实习生
法律分析:实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议,由于实习协议不属于劳动合同,那么自然不属于
刚加入美团的骑手两天发现不合适可以离职吗?会被罚款吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一
可能违法,需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法,则不违法。如单位无故扣发,可协商或申请劳动
我在一家小的店面工作,没有签劳动合同,然后我想走需不需要提前
可以随时离职,但需书面通知。操作建议:1. 提交书面离职通知,确保单位收到;2. 保留通知证据,如邮
公司搬迁,跨区搬迁20多公里路,不提供厂车,干了10年了,能
公司搬迁,员工应评估影响。如影响重大且无弥补措施,可解除劳动合同并要求按《劳动合同法》规定的经济补偿
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权