法律咨询

上班请了一天假扣我200元合法吗

劳动纠纷

2021-08-07 18:36:51

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

旷工一天扣三天工资合法吗

劳动合同纠纷 32251

请问我请一天事假扣186元合理吗？工资总额2600元。

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

上班迟到扣工资合法吗

劳动合同纠纷 3684

请病假扣工资吗

劳动合同纠纷 3355

请事假扣工资合理吗，请病假一天扣100元，合理吗？

　　病假天数怎么算，　　疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不加班扣工资算违法吗

不加班扣工资算违法吗

01:13

旷工三天扣九天工资合法吗

劳动合同纠纷 935

我过年请了两天假，请了一天病假，扣了八百元。我的工资是35

病假工资按国家规定为不低于所在地区最低工资的80％，如果单不给病假的，可以向当地劳动监察大队投诉处理

工厂请假乱扣工资。请一天假至少扣三佰元。合法吗

一般公司员工请假，不会扣双倍工资。具体请假工资按照以下标准发放：　　工伤假工资：职工因工伤，在医疗期

你好我这个月请十二天假，扣我上个月工资合法吗

劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以

请了一天假，用人单位直接扣了我500元。

只能扣请假当天的薪资

我这请一天假扣我两天工资，我有事，请了20天。就开190元

是不合理的。

一天扣150元合法吗

这是不合法的你可申请劳动仲裁的

学校和实习单位签了实习三方协议，学校不同意我提前结束实习。我

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

医疗期修完一次后什么时候能休第二次?

在不同情况下，医疗期修完后的休假处理方式有所不同：1）病情稳定，医生建议休息，可与单位协商安排休假；

如果员工还在外面工作，还需要赔偿吗？

你可以起诉工厂或老板.如工厂倒闭了,可以对工厂进行清算,将清算所得优先支付员工工资

无固定劳动合同解除的赔偿标准

根据工作年限和月工资计算赔偿。具体为：每满一年支付一个月工资，不满一年但超六个月按一年算，不满六个月

我在公司工作了十多年，有什么补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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劳动合同一年一签是常见做法，但也可选择长期合同。选择哪种方式应考虑工作性质、员工需求及企业策略。一年

劳动合同未做满一个月劳务公司扣48小时工时合法吗？

常见处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑实际情况，如争议金额、证据充

和一加被列入违法失信名单的企业签了一个合同，对方不履行怎么办

处理对方不履行合同的方式包括：要求支付价款或报酬、要求支付逾期利息、要求履行或承担违约责任。选择哪种

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