法律咨询

上班请了一天假扣我200元合法吗

劳动纠纷

2021-08-07 18:36:51

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

旷工一天扣三天工资合法吗

劳动合同纠纷 32236

请问我请一天事假扣186元合理吗？工资总额2600元。

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

上班迟到扣工资合法吗

劳动合同纠纷 3664

请病假扣工资吗

劳动合同纠纷 3355

请事假扣工资合理吗，请病假一天扣100元，合理吗？

　　病假天数怎么算，　　疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不加班扣工资算违法吗

不加班扣工资算违法吗

01:13

旷工三天扣九天工资合法吗

劳动合同纠纷 930

我过年请了两天假，请了一天病假，扣了八百元。我的工资是35

病假工资按国家规定为不低于所在地区最低工资的80％，如果单不给病假的，可以向当地劳动监察大队投诉处理

工厂请假乱扣工资。请一天假至少扣三佰元。合法吗

一般公司员工请假，不会扣双倍工资。具体请假工资按照以下标准发放：　　工伤假工资：职工因工伤，在医疗期

你好我这个月请十二天假，扣我上个月工资合法吗

劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以

请了一天假，用人单位直接扣了我500元。

只能扣请假当天的薪资

我这请一天假扣我两天工资，我有事，请了20天。就开190元

是不合理的。

一天扣150元合法吗

这是不合法的你可申请劳动仲裁的

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学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择

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你好，可以去申请劳动仲裁维权的

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你好，依据合同约定

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你好请问下具体情况如何的

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