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公司修改员工手册取消之前的弹性打卡福利,迟到两次警告就解雇。今天还让我们签承诺书允许公司随意修改员工手册 这是合法吗
劳动纠纷
2022-11-24 20:19:16
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你好,可以提起
劳动仲裁
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2022.06.28 10:48:30 解答
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公司删除劳动者的打卡记录不是违法行为,但是若是有劳动
仲裁
,则打卡记录属于公司应当提供的
证据
,公司应当承担因此产生的不利后果。用人单位应当按照劳动
合同
的约定履行义务。
找法网咨询顾问
2022.11.24 20:19:16 解答
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你好,这种解雇方式是不合法的
龙亮平律师
2022.06.28 10:55:59 解答
具体了解下,给你处理,具体案情
罗娟娟律师
2022.06.28 10:56:15 解答
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