法律咨询

公司修改员工手册取消之前的弹性打卡福利,迟到两次警告就解雇。今天还让我们签承诺书允许公司随意修改员工手册 这是合法吗

劳动纠纷
2022-11-24 20:19:16
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
公司修改员工手册取消之前的弹性打卡福利,今天还让我们签承诺书允许公司随意修改员工手册这是合法吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
公司修改员工手册取消之前的弹性打卡福利,今天还让我们签承诺书允许公司随意修改员工手册这是合法吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工迟到公司有权扣钱吗
2635
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司修改员工手册取消之前的弹性打卡福利,今天还让我们签承诺书允许公司随意修改员工手册这是合法吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工多次迟到,公司可以辞退吗
305
公司擅自修改员工手册辞退无效
6963
公司擅自修改员工手册辞退无效
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司擅自修改员工手册辞退无效
26680
公司擅自修改员工手册辞退无效
公司擅自修改员工手册辞退无效
27265
公司擅自修改员工手册辞退无效
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
订做修改员工手册的访谈制度
10693
订做修改员工手册的访谈制度
公司擅自修改员工手册辞退无效
41703
公司擅自修改员工手册辞退无效
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我