公司员工手册和劳动合同只是规定了严重违反规章制度就可以解除合同，并没有说到夜班睡岗开除，现在公司以睡岗为由要开除员工！这样做合法吗？
劳动纠纷
2020-01-02 13:58:22
共有3位律师解答
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《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
公司的行为违反劳动合同法的规定。
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对处罚不服，是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
