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用人公司未签劳动合同，我提前一周和他提出离职，递交辞呈报告公司不签字，他要求我提前一个月说或者等15天他招到人再走如果我实在要走只付一半工资给我，没签劳动合同是否可以直接离职，我现在离职老板扣我一半工资是否合规合法

劳动纠纷

2022-06-26 04:33:10

第一，公司没有签订劳动合同，员工按照劳动合同法规定可以随时提出离职要求；第二，离职时用人公司老板提出的几个要求都是不合法的。如果你实在不想继续工作下去，可以随时提出离职并结算工资，老板扣除一半工资是没有法律依据的，是不合法的。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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