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请问，我在一家服装店里上班，已经上了一个月了，一直没有签劳动合同，家里有事需要辞职，我提前17天提出了辞职，没到一个月我就要走了，然后老板说我没有提前一个月提出离职申请要扣我15天的工资合理吗？

劳动纠纷

2019-08-10 11:09:02

劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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未签合同试用期辞职多少天可以走

我申请工作的时候，用人单位说一个月后会签劳动合同，辞职要提前

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同

公司要求离职提前一个月申请，我只提前15天，公司不给发工资，

实际做的工资可以要

没有签劳动合同,但是我提前一个月提出离职

可依法向相关部门主张权利。 

提前6天辞职，老板要扣我十天工资

没有休息日，是违背劳动法的规定，随时可以解除劳动关系。老板不应扣你工资。

没提前15天提出辞职，没签劳动合同，辞职不给15天工资

这种做法不对

我得了支气管哮喘。工作单位能解除劳动合同吗？

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