没有签劳动合同,但是我提前一个月提出离职,而经理也同意了,但是他说要招到人才让我走,请问如果他一直招不到人我是否可以正常离职,离职是他不发工资给我我该怎么办
合同纠纷
2014-08-21 10:49:07
共有3位律师解答
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可以以公司没有签订劳动合同为由，要求公司支付未签订劳动合同期间双倍工资，经济赔偿金以及未足额发放工资追问：我是酒店前台，昨天晚上有个旅游团定了16间房，但是后来并没有到，然后那个订房的人说她跟我说过要取消房间，但是我根本没有接到她要取消房间的电话，所以昨天晚上我们也没有接房，经理就要我赔偿那16间房的房费，请问，我该怎么办
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员工提前通知就可解除劳动合同，正常离职，倘若公司不发工资，可以申请劳动仲裁。
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可依法向相关部门主张权利。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
