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试用期内没签劳动合同，并且被退怎么算

劳动纠纷

2022-11-25 00:16:18

你好，可以提前书面申请离职
单位没签劳动合同，而劳动者在试用期结束时被辞退的，可要求单位依法给付其应得的工资；如果属于违法辞退，可要求单位支付赔偿金；如果单位逾期不签约，可要求单位依法向其支付双倍工资，但从第二个月起开始计算，最多不超过十一个月。
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试用期没签劳动合同怎么赔偿

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我试用期内被辞退，没签试用期合同

一旦确立了劳动关系，用人单位是不能随意辞退员工的，不论是试用期还是转正，用人单位需支付经济补偿金。

试用期怎么赔偿，试用期没签劳动合同怎么赔偿

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