法律咨询
在试用期没签劳动
合同
,被辞退
劳动纠纷
2021-11-21 19:45:32
共有1位律师解答
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除
劳动关系
时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期一个月没签劳动合同被辞退有补偿吗
劳动合同纠纷
2170
试用期没签劳动合同被辞退有工资吗
你好,有工资的,用人单位应当支付劳动报酬。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
951
试用期劳动合同怎么解除
民法典
570
试用期没有签劳动合同被辞退
试用期没签劳动合同被辞退,属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退的
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
未签订劳动合同试用期被解雇有赔偿吗
劳动合同纠纷
440
试用期被辞退,但是没有签劳动合同
你现在有什么问题需要咨询
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同,被辞退
没有劳动合同被辞退,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资,除了过失性辞退外还可以要求用人单位支付经济
人咨询过
继续咨询
试用期被辞退没有签劳动合同
法律分析:试用期间没签劳动合同被辞退的,劳动者可以向当地劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金
人咨询过
继续咨询
试用期没签劳动合同被辞退有补偿吗
具体以什么理由解除的
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同被辞退,现在说我是试用期
试用期辞退,也应符合法定条件
人咨询过
继续咨询
被辞退了,没签劳动合同
搜集有效证据起诉维权讨债。
人咨询过
继续咨询
无缘无故被解雇。有赔偿吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
人咨询过
继续咨询
公司无缘无故要求我写辞职报告,我该怎么办?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
人咨询过
继续咨询
我在奶茶店上班,她辞退我,我才干一个月
申请劳动仲裁的流程一般包括以下几个步骤:首先,准备好相关证据和材料,并填写劳动仲裁申请书。其次,将申
然后不辞退我。我该怎么办?
去劳动监察大队投诉或依法申请劳动仲裁
如果公司在试用期内以暂时不需要人为理由辞退该职位怎么办?
用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则,不能在试用期无故解除和劳动者
公司不辞退也不安排工作
工资照发吗?如果不发就提出被迫离职
我在公司无缘无故被店长解雇该怎么办?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
给我辞退了,我是临时工没有合同什么都没有,对我处罚就是给我开
对工厂随意开除员工的情况,常见的处理方式包括要求公司出具证明并支付赔偿金、协商继续履行合同、申请调解
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长宁县律师
高县律师
江安县律师
南溪区律师
屏山县律师
兴文县律师
叙州区律师
珙县律师
筠连县律师
翠屏区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权