我在奶茶店上班，她辞退我，我才干一个月
劳动纠纷
2024-05-24 09:51:26
共有3位律师解答
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您在奶茶店工作仅一个月就被辞退，确实有权申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，您可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。劳动仲裁的受理范围广泛，包括因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、劳动报酬等发生的争议。因此，您可以根据具体情况，向劳动仲裁机构提出您的诉求。
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如果您想申请劳动仲裁，需要准备以下材料：劳动仲裁申请书、您的身份证明、与奶茶店签订的劳动合同或工作证明、工资条或银行流水等能证明劳动关系的证据，以及被辞退的相关证据，如辞退通知书等。此外，还要根据具体情况准备其他可能需要的证据材料。
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申请劳动仲裁的流程一般包括以下几个步骤：首先，准备好相关证据和材料，并填写劳动仲裁申请书。其次，将申请书和相关材料提交给当地劳动人事争议仲裁委员会。接着，等待仲裁委员会审查并受理您的申请。在受理后，仲裁委员会会安排调解或开庭审理。最后，等待仲裁委员会作出裁决。在整个过程中，您可以咨询专业律师或法律援助机构以获取更详细的指导。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
