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公司不辞退也不安排工作

劳动纠纷
2024-05-24 12:20:30
共有16位律师解答
  • 你好,如果公司不安排工作且不辞退你,这可能被视为事实上解除了劳动关系的行为。在这种情况下,你可以申请劳动仲裁或劳动诉讼,要求用人单位支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月本人工资。
  • 您好,公司是针对您一个人还是大家都没安排工作呢,具体可以详细沟通
  • 可以单位未提供劳动条件被迫离职,或仲裁要求单位支付拖欠工资
  • 提出申请工作 协商不成可以提交仲裁主张被迫离职
  • 工资照发吗?如果不发就提出被迫离职
  • 您说下你的详细问题我好详细为您讲解
  • 您好,这是边缘化员工,想让您自离。
  • 您好,及时沟通解决问题维护自身
  • 可以解除劳动关系要求经济补偿金
  • 您好,公司有正常发放薪资吗?
  • 请您具体说明怎么不安排工作
  • 您好。是否正常发放工资呢
  • 您好您可以申请劳动仲裁
  • 当然可以。如果公司既不辞退你,也不安排工作,你可以向当地的劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动者享有劳动权利和获得工资报酬等权益。如果公司未提供劳动条件,你甚至有权要求用人单位支付经济补偿金。在申请劳动仲裁时,你需要准备相关证据,如劳动合同、工资条、工作记录等,以证明你的权益受到了侵害。
  • 如果公司虽然不安排工作,但按时支付工资,你首先可以尝试与公司沟通,了解不安排工作的原因,并寻求解决方案。如果沟通无果,你可以考虑向劳动监察部门投诉,或者咨询律师了解更多法律途径。但请注意,只要公司未解除劳动合同,你仍然享有劳动者的相关权益。
  • 如果你决定直接辞职,你需要确保以用人单位未提供劳动条件为由,这样才能要求用人单位支付经济补偿金。但请注意,直接辞职可能会影响到你未来的职业发展和信誉,因此建议你在决定辞职前,先尝试与公司沟通或寻求法律咨询。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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