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用人单位有想要辞退怀孕女员工
劳动纠纷
2022-06-24 12:01:31
共有7位律师解答
用人单位不能因员工怀孕而辞退她,如果因此被辞退,可以申请劳动仲裁,要求用人单位赔偿补偿金
你好,辞退怀孕女员工是违法行为,可以要经济补偿金的。也可以要求履行合同。
你好,用人单位非法辞退可以要求赔偿金的 经济补偿金的二倍
怀孕期间女员工公司不得辞退,否则涉及违法辞退
试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这个要求是对所有员工的统一要求,对于试用期内怀孕的女职工也不例外
用人单位有想要辞退怀孕女员工
女员工怀孕期间不得无缘无故辞退
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