到退休年龄社保未满15年公司辞退了有赔偿金吗
劳动纠纷
2024-06-08 19:12:13
共有3位律师解答
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到退休年龄社保未满15年被公司辞退，可以获得经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。同时，公司未依法缴纳社保，可依据《社会保险法》要求公司办理社保登记并补缴社保费。
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被辞退社保未满15年可获补偿。操作如下：1. 根据《劳动合同法》计算经济补偿金，向公司提出支付要求。2. 要求公司按《社会保险法》补缴社保，如公司拒绝，可向社保经办机构投诉。3. 如公司既不支付补偿金又不补缴社保，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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被公司辞退且社保未满15年，可要求经济补偿和社保补缴。选择经济补偿可快速获得资金，选择社保补缴可确保未来社保权益。具体选择需根据个人情况和需求决定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
