法律咨询
没有签订劳动
合同
是赔偿双倍工资还是额外赔偿双倍工资
劳动纠纷
2022-06-23 17:36:50
共有5位律师解答
你好,是没有需要向劳动者支付双倍工资,而不是额外支付。
你好,支付双倍工资总的是能拿两个月工资
属于经济赔偿金,双倍的
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
额外支付一倍,还需要注意时效这些,不是一直都可以主张
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