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没有签订劳动合同可以要求赔偿双倍工资吗

劳动纠纷
2021-10-19 10:02:57
共有13位律师解答
  • 您好,单位从用工的那天开始超过一个月但是未满一年,且未签订劳动合同的情况下,是可以要求双倍工资赔偿的。
  • 你好,可以,如涉嫌隐私,可与我电话沟通,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢。
  • 你好,上班多久没有签订合同
    追问:上班三个月 只签了一个销售人员劳务制度及待遇
  • 您好,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
  • 您好 根据您的描述你可以的
  • 您好,没有签订劳动合同,可以要求赔偿双倍工资。
  • 可以,如果满意,请五星好评谢谢!
  • 没有签劳动合同可以要双倍工资?
  • 您好,未签劳动合同,可以主张双倍工资。
  • 您好,请问您工作多久了
  • 公司没有与员工签订书面劳动合同,需要向员工支付未签订劳动合同二倍工资差额。
  • 可以到劳动监察大队反映维权
  • 你工作了多久没有签劳动合同。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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