未签订合同的双倍工资赔偿
合同纠纷
2021-05-26 09:32:11
共有3位律师解答
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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你这边具体是用人单位还是公司员工，具体问题你可以直接咨询我帮你解答
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可以申请劳动仲裁要求支付二倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
