您好，公司因为经营原因需要辞退我，额外赔付我一个月工资，还用不用提前一个月通知我
劳动纠纷
2022-06-23 15:27:01
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
-
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
您好，公司因为经营原因需要辞退我，额外赔付我一个月工资，还用不用提前一个月通知我
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
员工入职销售部门十个月，如果劝退是只需要提前一个月通知他，还是说一定要赔偿一个月的工资呢？
赵广林律师已解答获取解答 >
-
如果公司辞退，提前30天通知，需要补偿一个月工资吗？
黎栋律师已解答获取解答 >
-
公司提前一个月通知我要被裁员了，还需要给赔偿吗
彭静律师已解答获取解答 >
您好，公司因为经营原因需要辞退我，额外赔付我一个月工资，还用不用提前一个月通知我
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
提前一个月通知辞退员工需要赔偿吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
您好，公司因为经营原因需要辞退我，额外赔付我一个月工资，还用不用提前一个月通知我
马上提问
3456 位律师在线解答中...
如果提前一个月通知辞退需要补偿吗？
劳动合同纠纷
正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司未提前通知就把你辞退，你能否多要一个月的工资？
合同期内辞退
员工支付单位一个月工资可立即辞职？
辞职跳槽
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗？
辞职跳槽
员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗？
月工资
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我