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公司辞退员工，赔偿一个月工资，还需要提前30天通知吗

劳动纠纷

2021-09-08 15:04:10

如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
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公司提前一个月告知员工辞退需要赔偿金吗

劳动合同纠纷 190

公司提前30天通知试用期员工一个月后离职，需要赔偿吗?

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冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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公司辞退员工要提前通知吗

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提前30天通知解除合同还需要赔偿嘛

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企业辞退员工，提前30天通知我，补偿多少工资。

受害人可以和动物饲养人或管理人进行协商,达成赔偿协议，双方对协议自愿履行后，受害人索赔权利得以实现。

李嘉轩律师

广东经国律师事务所

合同终止需要提前30天通知吗

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公司和试用期员工解除劳动合同，除了赔偿半个月的工资外，还需要

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

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公司提前30天通知解雇员工，需要赔偿吗？

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