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公司因降低人力成本辞退员工,补偿按照N合法吗
劳动纠纷
2024-05-25 09:23:35
共有6位律师解答
你好,要看是否属于依法裁员,如果违法裁员,应当按照 2N 进行赔偿
您好,如果是违法解除的,单位应当支付赔偿金,按2N计算。
您好,这个需要对具体情况加以分析。
公司辞退员工按N补偿合法。根据《劳动合同法》规定,经济补偿金按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。若公司未依法支付补偿,可能面临劳动争议和法律责任。
公司辞退员工按N补偿合法。具体操作:1. 计算员工工作年限;2. 根据年限确定补偿月数,每满一年补偿一个月工资;3. 支付经济补偿金,确保及时足额支付。若涉及复杂情况,建议咨询专业律师。
公司辞退员工,常见的补偿方式有N、N+1等。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如劳动合同约定、公司规章制度以及双方协商结果等。建议咨询专业律师,确保补偿合法合规。
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