你好，员工入职销售部门十个月，每个月都不能完成业绩，如果劝退是只需要提前一个月通知他，还是说一定要赔偿一个月的工资呢？
劳动纠纷
2021-11-18 18:53:52
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律师解答共有2条
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提前通知和赔偿一个月工资不矛盾追问：根据劳动法第四十条 是二选一即可吗
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按说是要提前一个月的，因为他不能完成业绩的话，劳动合同一般不会规定，他每个月要提供一个怎么样的一个业绩，你在实际的管理过程当中，如果按照业绩来评判他是否合格，这个呢，一般来说是不符合法律，不符合劳动法律规定。
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员工入职销售部门十个月，如果劝退是只需要提前一个月通知他，还是说一定要赔偿一个月的工资呢？
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公司因为成本问题，需要辞退员工，员工入职一年，表现不错，需要赔偿多少，是不是必须提前一个月通知。
郑斐戈律师已解答获取解答 >
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一直没签劳动合同，说必须一个月完成2万业绩才能转正，才给签合同！因为公司制度不合理，被罚款
杨欣辉律师已解答获取解答 >
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在公司上班一年多，最后一个月提前报备说要离职，然后月中离职，还说不满一个月工资不发的，是否构成违法。
郑斐戈律师已解答获取解答 >
员工入职销售部门十个月，如果劝退是只需要提前一个月通知他，还是说一定要赔偿一个月的工资呢？
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