公司因为成本问题，需要辞退员工，员工入职一年，表现不错，需要赔偿多少，是不是必须提前一个月通知。
劳动纠纷
2021-08-11 09:54:42
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律师解答共有6条
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是的，单位辞退员工也要提前三十天通知，并支付经济补偿金。
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不一定非要一个月通知，但是要支付经济补偿金
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这可以协议离职，员工同意即可
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本人入职一年零三个月，公司提前一个月通知我被辞退，不需要线下数据了，请问我能要到多少补偿
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公司因为成本问题，需要辞退员工，员工入职一年，表现不错，需要赔偿多少，是不是必须提前一个月通知。
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