法律咨询

您好，我是今年10月底开始入职的，试用期三个月，现在已经过去两个月了，主管突然说要辞退我，说我不能胜任工作，只给我结当月工资，请问这样可以吗？

劳动纠纷

2011-12-26 20:10:02

可以去当地的人力资源和社会保障局监察大队投诉。
可以去当地的人力资源和社会保障局监察大队投诉。
您好！建议到劳动监察大队投诉。
可以去当地的人力资源和社会保障局监察大队投诉。
不可以，除非公司有证据证明你不胜任工作
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公司能辞退试用期内患病员工吗

你好，在培训期间，我说辞职超过56小时需要一个月，合同上的试

可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

重庆限行规定是什么

重庆限行规定是什么

用人单位在试用期辞退员工合法吗

你好，我是通过中介进来的xx华公司，做小时工，每小时13，说

讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

提前一个月通知辞退员工合法吗

你好，我在3月11日工作，试用期三个月，6月11日到期，然后

试用期内若用人单位能够证明不符合录用条件的，可以辞退员工，且不需要补偿；若不能够证明，无故辞退试用期

你好，我从4月16日开始在现在的公司工作。公司提出试用期为3

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

试用期辞退员工，请问需要提前一个月通知吗

不需要，但公司必须有证据证明你不符合录用条件。

试用期辞退孕妇可以吗？

已经过了试用期仍然在继续工作，你们之间已成立正式的劳动关系，用人单位违法解除劳动合同应支付双倍赔偿金

员工试用期期间辞退？

1，试用期内，公司辞退员工也应有合法理由，若无，应支付你们赔偿金。

寒假工人临时离职克扣工资是合法的

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

姐姐要结婚了，怎么办？

您好，申请劳动仲裁

未提前30天提交离职申请。公司以旷工为由扣工资

您好，可以申请仲裁

就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗

冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公

公司解雇55岁员工应得到什么样的补偿？

你好，可以向劳动局投诉

辞职后罚款2000是否合理？

劳动合同未到期，用人单位违法解除合同的，需要按双倍的经济补偿标准来赔偿员工；即员工每在单位工作满一年

你好你好，我在工厂上了半个月班

劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起

我签了实习合同，合同上写着要提前三十天提出离职，我想要提早走

法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合

试用期解除合同通知

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