工作两个月，一直没签劳动合同，说必须一个月完成2万业绩才能转正，才给签合同！因为公司制度不合理，周日休息在家，没有在10点前发朋友圈，被罚款，所以按规定提前半个月辞职。结果主管让提前10天走，这样他就可以把我的底薪从2600降到1900，我感觉他们不合理
劳动纠纷
2021-01-26 23:07:13
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你好，如感觉不合理，从而发生劳动争议，可以通过以下途径一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决
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确实不合理，公司内部规定不可以对抗法律
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这个是不合理的，你想维权吗
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一直没签劳动合同，说必须一个月完成2万业绩才能转正，才给签合同！因为公司制度不合理，被罚款
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签过劳动合同的还在试用期，但单位说一定要做满一个月才能辞职，合理吗？
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公司没按劳动法也没签劳动合同，本来说是一个月试用期，我做了一个多月被辞退，请问要还回去吗？
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上班三个月，公司没签合同，满半年才可以签合同，公司要我调岗或自动辞职，请问合法吗
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一直没签劳动合同，说必须一个月完成2万业绩才能转正，才给签合同！因为公司制度不合理，被罚款
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