你好，我在一家公司上班快六个月，没有签订劳动合同，一直是试用期，说要达到销售量才能转正，在第六个月时提出辞职，填写了辞职单老板批了，正常辞职，然后让我交接完工作就不用来上班了，交接时间短，两天时间老板就叫我走人，后面到发工资没法，我就打电话问，他说我的九月份和十月份的工资要到十一月底才发，说我是急辞的扣百分之五十的工资，我们上班签了一个入职员工信息表，还有公司的要求，没有买任何保险，我该怎么解决？
劳动纠纷
2015-11-07 08:54:26
共有6位律师解答
-
可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。
-
可以申请劳动仲裁，用人单位签订劳动合同已经违法
-
去劳动局投诉，或者申请仲裁
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
