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如果公司辞退，提前30天通知，需要补偿一个月工资吗？

劳动纠纷

2021-09-26 19:11:12

你好，需要按照N+1来赔偿。签了合同吗？有工牌或者工服吗？建议保留相关证据，如果你不方便透露个人隐私，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
您好，请问公司辞退的原因是什么呢？如果公司存在违反辞退的情形，您可根据合同法的约定和您的劳动合同要求，对方承担赔偿责任，赔偿是根据您的工作的具体时间，其他的计算的
您好！公司没有提前30天通知辞退员工,是否需要补偿一个月的工资,需要看具体情况。
你好，公司违法解除需要支付经济赔偿金。
您好请问辞退的原因是什么呢
你好请问是什么原因辞退呢
你好，需要支付一定补偿的。
公司辞退提前30天，你要看他辞退的原因，如果他是不合法辞退的，要给予经济补偿，同时还要给予赔偿金。

追问：经济补偿，和赔偿金是怎么算的

解答：经济补偿，按照你工作满一年补偿一个月工资，赔偿金是补偿金的两倍。
你好，如果提供一个月通知，不需要支付代通知金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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