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在一个单位干了11年多,在没有放错的情况下单位有权降职吗?
劳动纠纷
2022-06-21 08:58:07
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律师解答共有2条
若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。 公司无故降职问题,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更属于无效。
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2022.06.20 22:33:54 解答
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单位一般来说有权根据情况做出调整
尚渠律师
2022.06.21 08:58:07 解答
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