工作15年，公司现在的岗位没那么多工作做要降薪降职合理吗？如果不合理公司辞退需要赔偿多少钱？月薪是13581.
合同纠纷
2020-12-24 10:39:16
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有14条
-
如果岗位工作内容、薪酬与原来区别较大的，您可以予以拒绝。如因此被解除劳动关系的，可以要求违法解除劳动合同赔偿金。
-
你好，大概什么情况，我帮你全面做个分析
-
您好，您这边有合同没有？
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部14个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工作15年，公司现在的岗位没那么多工作做要降薪降职合理吗？如果不合理公司辞退需要赔偿多少钱？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
取消我的岗位，降职降薪合法吗？
陈畅律师已解答获取解答 >
-
我在公司工作两年多，现在公司要劝退我，如果不接受劝退，就降职降薪，我该怎么做
窦娟律师已解答获取解答 >
-
因为工作小小失误，公司有权降职降薪吗？
张梅律师已解答获取解答 >
工作15年，公司现在的岗位没那么多工作做要降薪降职合理吗？如果不合理公司辞退需要赔偿多少钱？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司降薪不辞退合法吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工作15年，公司现在的岗位没那么多工作做要降薪降职合理吗？如果不合理公司辞退需要赔偿多少钱？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工不服从调岗公司可以辞退吗
劳动纠纷
试用期内公司以不适合岗位要求辞退，劳动者可以要求什么赔偿？
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司以不服从岗位调动为由将员工辞退合法吗？
辞退员工补偿
被降职降薪后辞退员工诉公司获补偿
解雇辞退
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
调岗降薪合理吗？
劳动维权
没签劳动合同，企业就可单方对员工降职降薪吗？
劳动合同动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我