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我是公司的长期合同制员工，公司以不服从岗位调整辞退我，我该怎么维权？

劳动纠纷

2012-02-25 15:23:25

你好，要看你是否有不服从调岗，你可以向当地的劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁。

追问：是我不服从调岗，因为单位每年调岗我都被调整，不愿意去是不是我的错
您好，您可以直接申请当地的劳动仲裁或者是直接起诉
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劳动者不同意调岗单位解除的合法吗

试用期没签合同，做了半个月公司以不能胜任工作为由辞退员工，员

未签订劳动合同在试用期被解雇的，自用工之日起超过一个月不满一年，可以要求用人单位支付双倍工资；属于非

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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不服从公司安排，辞退

1、如调换工作岗位的，应当和员工协商一致的；如不是工作岗位和地点（不包括车间）的调换，劳动者无权拒绝

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您好，有证据证明是合理调岗的，可以辞退员工

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解除劳动合同违约金一般多少钱，法律依据是什么

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我想了解一下，劳动合同变更的基本条件有哪些

劳动合同变更的条件有： 1、用人单位与劳动者协商一致； 2、采用书面形式； 3、遵循自愿平等、协商一

你好，我想问一下劳动合同纠纷如何取证？

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你好，我是一名职工，因为公司凭年度考评为D，能走被迫辞职吗

被迫离职适用的情形是法定的，你的情形并不一定符合。

在实习期不签合同要怎么处理

单位不签合同的处理方式：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳

岗位调整通知书

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