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在同家公司工作超10年，已签订第三次劳动合同，到期日为2014年7月22日，应合同还没到期，这种情况可以视为无固定期限劳动合同？现组织变动被降职、降薪，如果不接受是否可以得到陪偿吗?能补偿多少？

劳动纠纷

2012-05-24 22:13:28

能要求给付经济补偿金，工作一年给付一个月工资的补偿。
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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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李春雨专职律师

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