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我们以前都是做车间主任的，但是公司现在要求降职降薪。降到组长。工资降700元这合法吗

其它综合

2009-04-06 11:08:29

除非劳动合同中对此有比较详细的规定，可依照约定处理。否则，降职降薪属于变更劳动合同内容的行为，应由双方协商一致后方可变更，用人单位不得擅自单方变更。你可以据此向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
依据单位和你签订的劳动合同依法维护自己的权益。
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广东法制盛邦律师事务所

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